В соответствии со ст.53.1 Уголовного кодекса Российской Федерации принудительные работы (данный вид наказания введен Федеральным законом от 07.12.2011 №420-ФЗ) применяются как альтернатива лишению свободы за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.
Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет и из заработной платы осужденного производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от пяти до двадцати процентов. Заключаются принудительные работы в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.
На основании ч.7 ст.53.1 УК РФ принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, лицам, достигшим возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, и признанным полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также военнослужащим.
