АДМИНИСТРАЦИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АЛАГИРСКОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 11 марта 2021г. № 227
г.Алагир
Об утверждении Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи, физической культуры и спорта АМСУ Алагирского района РСО -Алания
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Алагирский район Республики Северная Осетия-Алания, администрация местного самоуправления Алагирского района постановляет:
1.Утвердить Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации местного самоуправления Алагирского района Республики Северная Осетия-Алания (прилагаются).
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава администрации местного самоуправления
Алагирского района А. Бутаев
Утверждены
постановлением АМСУ
Алагирского района РСО-Алания
от 11.03. 2021 г. №227
Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи, физической культуры и спорта АМСУ Алагирского района РСО-Алания
1.1. Настоящие Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей и иных работников (кроме сторожей, уборщиц, дворников, садовником) муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации местного самоуправления Алагирского района Республики Северная Осетия-Алания (далее - Правила) разработаны в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации местного самоуправления Алагирского района Республики Северная Осетия-Алания (далее – Комитет), их соответствия должностным обязанностям, установленным в должностных инструкциях, обеспечения соблюдения принципов прозрачности и доступности в процессе привлечения и отбора кандидатов на замещение вакантных должностей.
1.2. Правила определяют порядок и регулируют отбор кандидатов для занятия на конкурсной основе вакантных должностей руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету.
1.3. В конкурсный отбор на вакантные должности руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету, допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантным должностям руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету, подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
II. Порядок организации Конкурса
2.1. Решение об организации Конкурса принимает администрация местного самоуправления Алагирского района Республики Северная Осетия-Алания.
Организатором Конкурса является комитет по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации местного самоуправления Алагирского района Республики Северная Осетия-Алания при наличии вакантной должности (далее - Организатор конкурса).
2.2. Администрация местного самоуправления Алагирского района Республики Северная Осетия-Алания - формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав.
2.3. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте администрации местного самоуправления Алагирского района Республики Северная Осетия-Алания в сети Интернет не менее чем за 10 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
- принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
- проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов;
- проводит Конкурс.
2.3.1. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципального казенного учреждения, подведомственного Комитету, в котором имеются вакантные должности;
- требования, предъявляемые к Кандидату;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;
- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.4. В состав Конкурсной комиссии должно входить не менее 7 членов, включая председателя комиссии и его заместителя.
Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.
Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
2.5. Прием документов Кандидатов заканчивается за 3 дня до даты проведения конкурса.
Лица, желающие принять участие в Конкурсе, предоставляют Организатору конкурса следующий пакет документов:
- личное заявление на участие в конкурсе установленной формы (приложение N 1 к Правилам);
- резюме Кандидата с указанием образования, профессионального опыта, сведений о повышении квалификации, личных характеристик с приложением фотографии 3x4 см;
- копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
а) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга), несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 1 января по 31 декабря), предшествующий году подачи документов, а также сведения о недвижимом имуществе, транспортных средствах и ценных бумагах, отчужденных в результате безвозмездной сделки в течение указанного периода (для руководителей);
б) сведения об имуществе, принадлежащем лицу, его супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату) (для руководителей);
- согласие на обработку персональных данных установленной формы (приложение № 2 к Правилам);
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Если последний день приема документов приходится на нерабочий день, днем окончания приема документов считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Прием документов осуществляется по рабочим дням, в период с 9 до 13 ч и с 14 до 17 ч.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
2.6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме на Конкурс.
2.7. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор Конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе. Документы, поступившие после окончания срока приема документов, не рассматриваются, возвращаются.
2.8. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность в муниципальном казенном учреждении, подведомственном Комитету, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства РФ.
2.9. Решение Организатора конкурса о допуске или об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом в течение 3-х дней с даты окончания приема документов.
2.10. О допуске или об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата не позднее 3 дней до даты проведения конкурса путем отправления уведомления, указанным Кандидатом способом (в письменной форме, через смс-сообщение, через электронную почту и др.). Кандидатом указывается возможный способ его уведомления в заявлении, в соответствии с приложением № 1 к Правилам.
В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
2.11. Если на вакантную должность претендует один кандидат или не поступило ни одной заявки на участие в Конкурсе, конкурс признается несостоявшимся. Информация о конкурсе на вакантную должность размещается на сайте Организатора конкурса повторно.
2.12. Кандидат назначается на должность и с ним заключается трудовой договор в случае, если за него проголосовало большинство из присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.
Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
III. Порядок проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится очно и состоит из рассмотрения представленных документов и собеседования.
3.2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
3.3 Оценка Кандидатов на вакантные должности осуществляется Конкурсной комиссией путем проведения собеседования отдельно с каждым из Кандидатов по предмету и целям деятельности соответствующего муниципального казенного учреждения, подведомственного Комитету.
Всем Кандидатам задается одинаковое количество вопросов из вопросника, разрабатываемого Конкурсной комиссией. Общее количество заданных вопросов одному Кандидату не может быть более 10. Правильный ответ на поставленный вопрос оценивается в 1 балл.
Максимальное количество баллов, набранное Кандидатом, - 10.
3.3. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования.
3.4. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящими Правилами, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
3.5. Победителем конкурса признается Кандидат, если за него проголосовало большинство из присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.
3.6. В случае, если в результате конкурса не были выявлены кандидаты на занятие вакантной должности, объявляется повторный конкурс.
3.7. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на ее заседании членами. Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
3.8. Организатор Конкурса:
- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует участников об итогах Конкурса. Кандидатом указывается возможный способ его уведомления в заявлении, в соответствии с приложением № 1 Правил.
- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте администрации местного самоуправления Алагирского района РСО-Алания.
3.9 По результатам проведения Конкурса издается акт о назначении Победителя Конкурса на вакантную (не замещаемую) должность и заключается с ним трудовой договор.
3.10. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.
___________________________________
Приложение № 1
к Правилам конкурсного отбора кандидатов
на вакантные должности руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи, физической культуры и спорта АМСУ Алагирского района РСО-Алания
|
Организатору конкурса на замещение вакантных должностей руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету ___________________________________________________
___________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата на замещение вакантной должности)
Адрес: ____________________________________________
Тел.:______________________________________________ (рабочий, домашний)
e-mail:_____________________________________________
|
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности ________________________________________________________________________.
(наименование муниципального казенного учреждения, подведомственного Комитету)
О себе сообщаю следующее: ______________________________________________________.
С основными требованиями Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Даю согласие на размещение моих персональных данных в сети Интернет, использование их в процессе конкурсного отбора.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
- ______________________
- ______________________
- ______________________
Прошу информацию:
- о допуске или отказе в допуске к участию в Конкурсе направить:
_______________________________________________________________________
(указывается способ уведомление: в письменной форме по адресу, через смс-сообщение на номер, через эл. почту по адресу и др.)
- об итогах конкурса направить __________________________________
(указывается способ уведомления: в письменной форме по адресу, через
смс-сообщение на номер, через эл. почту по адресу и др.)
«____» ____________ 20___ г. ___________/____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Правилам конкурсного отбора кандидатов
на вакантные должности руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи, физической культуры и спорта АМСУ Алагирского района РСО-Алания
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я, ____________________________________________, проживающий (ая)
фамилия, имя, отчество: __________________________________________________________
по адресу:_______________________________________________________________________
паспорт серия __________ номер _________________, выданный (когда)___________________ (кем)______________________________________________________
даю свое согласие Комитету - Организатору Конкурса на замещение вакантных должностей руководителей и иных работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету, (далее - оператор) в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работнику в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работника, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества, начисления и выплаты заработной платы, заключения трудовых и иных договоров, а также предоставления сведений в органы статистики, социального страхования, страховые агентства, военные комиссариаты, правоохранительные органы, органы налоговой службы, Пенсионного фонда РФ, кредитно-финансовые учреждения (банки), подразделения муниципальных органов управления, другие государственные (муниципальные) функциональные структуры на обработку (действия с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение) следующих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата и место рождения;
- паспортные данные; домашний адрес, телефон;
- данные страхового свидетельства, ИНН, медицинского полиса;
- сведения об образовании, профессия, квалификации;
- сведения о доходах, социальных льготах;
- сведения о месте и стаже работы, занимаемой должности;
- сведения о воинском учете;
- наличие судимости;
- результаты медицинского обследования;
- рекомендации, характеристики и т.п.
- приказы по личному составу;
- основания к приказам по личному составу;
- личные дела, личные карточки, трудовые книжки;
-документы, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке, аттестации, служебным расследованиям;
- фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным.
Обработка вышеуказанных персональных данных будет осуществляться путем смешанной обработки персональных данных с использованием ПЭВМ, с передачей полученной информации по внутренней (локальной) сети организации, с использованием сети общего пользования Интернет.
Кроме того,
- согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на вывешивание на доске объявлений поздравлений с днем рождения, другими памятными датами (с получением звания, победой в конкурсах и т.п.);
- согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на передачу по телефону фамилии, имени, отчества, должности, служебного телефона;
- согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на передачу номера моего домашнего (сотового) телефона.
Дата начала обработки персональных данных:_____ ____20___ г.
В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных оператор обязан прекратить обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».
|
|
|
|
подпись |
Инициалы, фамилия дата |
|
|
|
Согласие субъекта ПД получил (а)
___________________ __________ ____________________
Должность подпись инициалы, фамилия дата
